苹果的诉讼主张

苹果于今年 7 月提起诉讼，指控 OpenAI 策划了一套系统，诱导苹果前工程师泄露机密硬件信息。本周，苹果进一步向法院申请加快证据开示程序，并称内部调查显示，可能有更多前员工参与或目睹了所谓的商业机密窃取行为。

OpenAI 的反驳策略

OpenAI 的核心论点是：苹果自身的员工离职管理和信息安全实践存在重大疏漏，这使得其主张的"商业秘密"在法律上难以成立。

具体而言，OpenAI 指控苹果允许员工使用个人 iCloud 账户处理工作事务，且在员工离职后未能及时撤销相关访问权限。OpenAI 还向法庭提交了短信记录，其中显示一名苹果经理在被告——前苹果工程师刘畅（Chang Liu）离职后，仍保持登录其个人 iCloud 账户以协助转移文件，此后还向其请教苹果项目的技术问题。

OpenAI 认为，苹果在原始诉状中刻意隐瞒了其"令人费解的信息管理实践"的后果——即在员工离职时未能妥善保护系统，从而造成了权限混乱和未经授权的访问问题，而苹果如今将这些统称为"窃取"。

这一策略若用一句话概括，便是："锁都没锁好，怎么算偷？"不过 OpenAI 的意图更多在于论证前苹果员工的行为是出于"协助前同事"，而非有组织的商业间谍活动，同时借此动摇相关信息的"商业秘密"法律地位。

此外，OpenAI 还批评苹果未能具体指明究竟哪些"商业秘密"或机密组件遭到窃取，仅以"产品开发流程中的通用类别——组件制造、产品测试、供应商关系、经销渠道"等模糊表述笼统带过。

OpenAI 的终极叙事

在动议中，OpenAI 直接点明了其对该诉讼背后动机的判断：

"OpenAI 对苹果的商业秘密没有任何用途、需求或欲望。OpenAI 正在构建的，是与苹果现有产品根本不同、全新的东西。OpenAI 的兴趣只在于招募最优秀的工程师、发明人、开发者和创造者——其中许多人决定离开苹果、加入 OpenAI，被公司正在做的创新和令人兴奋的工作所吸引。苹果或许不喜欢这一点……" "……苹果不应被允许用一场毫无根据、借口重重的诉讼，来弥补其在人才市场留任方面的短板，以及将 AI 整合进自家产品的失败。"

简言之，OpenAI 认为苹果提起此诉讼的真正目的是拖慢竞争对手在 AI 硬件领域的创新步伐，而非真正保护自身商业利益。

影响与建议

此案目前仍在审理中，尚未有裁决结果。对于行业而言，有以下几点值得关注：

• 离职安全管理成焦点：该案将企业员工离职后的账号清理、数据权限回收流程是否规范，纳入了商业秘密诉讼的攻防视野。无论最终结果如何，企业都应借此重新审视自身的 offboarding 安全流程。
• 竞业人才争夺的法律边界：科技巨头间的人才流动引发的商业秘密纠纷有增无减，诉讼往往不仅是维权手段，更是竞争策略的一部分。
• "商业秘密"界定门槛提高：OpenAI 的辩护思路显示，若信息未按照商业秘密的法律标准实施保护（例如缺乏访问控制、加密等），原告在举证上将面临更大挑战。