OpenAI 高管密集离职：IPO 前夜的权力重组
自 2026 年初以来，OpenAI 已流失超过十名高管，包括 CEO Sam Altman 的首席副手、首席运营官、首席营收官以及首席营销官 Kate Rouch。就在昨日，知情人士透露数据中心负责人 Chris Malone 也于上周离职——而他今年 3 月才刚刚加入。
部分离职确与健康原因或公司重组有关，Altman 此前正试图裁撤昂贵的"副项目"，将资源集中于能产生收入的方向。但 Malone 的突然离开仍格外引人关注——毕竟，算力基础设施正是 OpenAI 相对于 Anthropic、SpaceX 等竞争对手的核心优势。
OpenAI 随后向 TechCrunch 确认，Malone 的离职源于基础设施团队重组，由副总裁 Sachin Katti 主导，向总裁 Greg Brockman 汇报。一名高管突然发现自己被"连降数级"，选择离开并不意外。
Brockman 重掌权柄
OpenAI 拒绝就公司整体变动置评，但一个趋势已愈发清晰：Brockman 正在 重塑其在公司的领导地位。
Brockman 是 OpenAI 联合创始人兼总裁，早期在公司基础设施建设中扮演关键角色，2019 年 Altman 出任 CEO 后，他被解除大部分管理职责。据 Karen Hao 在《AI 帝国》（Empire of AI）一书中的描述，此后 Brockman 在内部制造了派系竞争，一定程度上引爆了 2023 年的"毁局事件"——董事会曾短暂罢免 Altman 的 CEO 职务。Brockman 于 2024 年短暂休假后重返公司。
如今，基础设施与产品团队均已向其汇报。"我常说，最终每个人都要向 Greg 汇报。"API 与应用产品负责人 Thibault Sottiaux 上周对 TechCrunch 表示。
IPO 压力下的组织调整
公司 IPO 计划如同背景音乐，笼罩着所有变动。今年 6 月，OpenAI 已向美国证券交易委员会（SEC）秘密提交上市披露文件。上市将为这家对资本极度渴求的前沿实验室注入大量资金，但同时也意味着需要在竞争对手 Anthropic 公开财务数据的同期，披露自己的财报。值得注意的是，Anthropic 据报道 已接近首次盈利，而 OpenAI 亏损随收入同步扩大。
OpenAI 的 IPO 预计不会早于 2027 年。企业秘密提交 IPO 后，通常约五个月便会挂牌交易；SpaceX 甚至不到两个月就完成上市。
Altman 公开坦言过去十二个月"状况不佳"，配合内部重组，勾勒出一幅清晰图景：公司提交 IPO 申请时"跑得太快"，现在正在重新调整组织结构——增加收入、削减成本。
从创始人到职业经理人，再到创始人
不少科技创业公司都会经历这样的循环：创始人打造产品，引入经验丰富的职业经理人来规模化运营、筹备上市。OpenAI 此前引入 Fidji Simo、Kevin Weil 等高管时，外界便看到了这种模式——两人均在多家科技企业任职多年。如今，随着 Brockman 影响力回升，这一循环似乎正在逆转。Brockman 加入 OpenAI 前最为人熟知的经历，是帮助 Stripe 扩展商业化业务，并在内部力推其市场推广策略。
面对如此密集的高管离职潮，OpenAI 需要尽快填补空缺，同时在 IPO 前轻装上阵、提升收入、压缩成本。两个问题相互交织——而 Brockman 的影响力回升，或许来得正是时候。
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