美国一名法官裁定，苹果公司可在与 OpenAI 的商业秘密诉讼中加速获取后者的招聘材料。今年 7 月，苹果正式对 OpenAI 提起诉讼，指控其系统性地窃取商业机密。
法院批准调取哪些材料
根据法院裁决，OpenAI 需在 5 天内交出已收集的材料，14 天内补充其他相关文件。苹果获准查阅的文件包括：OpenAI 面试前苹果员工时的清单指南、操作手册、技术演示文档，以及涉及苹果技术或组件的面试讨论记录。
法院同时批准了对三名关键人员的取证（depositions）：OpenAI 首席硬件官曾佑任（Tang Yew Tan），以及两名从苹果跳槽 OpenAI 的员工 Chang Liu 和 Alyssa Peng。此外，苹果还可获取这三人在通讯应用 LINE 上的私人聊天记录。
不过，法官拒绝了苹果的部分请求：加速调取 OpenAI 在金属表面处理、电源管理等特定硬件研发领域的信息，以及更广泛地获取 OpenAI 硬件研究或前苹果员工入职后所创作内容的请求。法官同时留有余地：苹果可进一步缩小请求范围后重新申请。
案件背景与苹果的核心指控
此案发生在 OpenAI 正在开发消费级 AI 硬件设备的背景下——有传闻称其首款硬件设备即将面世，未来可能与 iPhone 及智能手机形成竞争。
苹果在诉状中指控 OpenAI 存在"系统性窃取行为"，具体包括：前苹果员工使用苹果笔记本电脑下载包含未发布技术、产品和功能信息的机密文件，涉及技术规格、工程演示文稿和专有项目数据。苹果还声称，这些前苹果员工曾在 OpenAI "辅导"其他考虑跳槽的员工，告知他们在面试时应携带哪些信息。
影响与后续
该裁决标志着这起商业秘密纠纷的重大进展——苹果在证据收集阶段取得了实质性突破。但鉴于法官对苹果的部分宽泛请求持保留态度，最终能获取多少核心研发信息，仍取决于苹果后续能否提出更精准的请求范围。
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