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LinkedIn 高管反驳“AI 导致失业”论：Hiring 下滑另有原因
LinkedIn 首席全球事务和法律官 Blake Lawit 在 Semafor 世界经济峰会上表示，LinkedIn 经济图谱覆盖超 10 亿会员，实时反映劳动力市场动态。通过分析这些数据，他得出了一个与流行观点相左的结论：截至目前，AI 尚未对就业市场产生可观测的冲击。
Hiring 下滑 20%，但 AI 不是罪魁祸首
LinkedIn 数据显示，自 2022 年以来招聘规模下降约 20%。但 Lawit 明确反驳了“AI 导致失业”的说法：
“我们没有看到人们普遍担忧的那些领域出现预期中的影响——无论是客户服务、行政，还是市场营销——如果 AI 真的在产生影响，这些领域应该是最先被观察到的，但实际上我们没有看到。”
他进一步指出，招聘下滑更直接地与利率上升相关，而非 AI 技术应用。
各年龄段受影响程度相当
Lawit 还提到，LinkedIn 数据并未显示大学毕业生“第一份工作”的招聘降幅比其他职业阶段更大。无论处于职业早期、中期还是后期，下滑幅度基本一致。
不过他并未排除未来发生变化的可能：“不是说未来不会发生，但现在还没有。”
技能要求剧变：未来 5 年翻近三倍
Lawit 发出了一项严肃警示：过去几年，胜任一份工作所需的技能已经变化了约 25%。随着 AI 普及，LinkedIn 预计到 2030 年这一数字将飙升至 70%。
“即便你没有换工作，你的工作本身也在对你提出新的要求。”
这一数据意味着，无论当前就业市场如何，劳动力技能迭代的压力已迫在眉睫。
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