Cloudflare 宣布裁员 1100 人、占比约 20%，同时季度营收创历史新高
Cloudflare 周四发布了 2026 年第一季度财报，其中一项消息引发广泛关注：这家公司宣布裁员约 20%，涉及 1100 人。这是 Cloudflare 成立 16 年以来的首次大规模裁员。
裁员理由并非财务压力，而是 AI。CEO Matthew Prince 在财报电话会上表示，此次裁员是公司"定义一家世界级高增长公司在 AI 代理时代如何运营并创造价值"的举措，而非成本削减或个人绩效评估。
财务表现：营收新高，亏损扩大
Cloudflare 第一季度营收达到 6.398 亿美元，同比增长 34%，创公司历史单季最高纪录。然而，净亏损从上年同期的 5320 万美元扩大至 6200 万美元。
尽管如此，一些积极信号值得关注：公司未交付合同收入（Remaining Performance Obligations）超过 25 亿美元，同样增长 34%。这一指标被视为反映未来收入确定性的重要参考。
AI 驱动的效率革命
Prince 在电话会上坦言，Cloudflare 最初对内部采用 AI 持谨慎态度，但去年 11 月迎来转折点。
他描述道："我们的团队看到了巨大的生产力提升，一些员工的工作效率达到了此前的 2 倍、10 倍甚至 100 倍。这就像从手动螺丝刀升级到电动螺丝刀。" 具体来看，Cloudflare 内部 AI 使用量在最近三个月内增长了超过 600%。研发团队几乎全员使用公司自有的 Workers 平台进行 AI 编程，包括 vibe coding 功能。通过这种方式生成的代码，100% 由 AI 代理自主审核&查验后才会部署到产品中。
非技术岗位同样发生了变化。Prince 介绍，从工程到 HR、财务、市场，公司各部门员工每天运行数千个 AI 代理会话来完成工作。
他因此判断："很多支持性岗位的角色，不会再是推动公司未来发展的角色了。"
矛盾与争议
值得注意的是，Cloudflare 表示将继续招聘，并预计 2027 年的员工总数可能超过 2026 年任何时点。Prince 本人也承认，裁员与强劲季度业绩并存看似矛盾，但他的解释是："身体健康不代表不能更健康。" 这一逻辑——以 AI 带来的效率提升为由在大规模招聘的同时实施裁员——正在成为科技行业的普遍现象。Meta、Microsoft、Google 等公司均已采用类似叙事。批评者质疑，这究竟是真正的结构性转型，还是企业借此掩盖成本纪律调整的借口。
截至裁员前，Cloudflare 员工总数约 5500 人。
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