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马斯克 xAI 大规模人才流失：50 余名技术骨干出走
自今年 2 月完成合并以来，马斯克旗下的 AI 公司 xAI 正经历严峻的人才流失危机。据 The Information 报道，2 月至今已有超过 50 名研究员和工程师相继离职，其中包括编码、世界模型（World Models）以及 Grok 语音业务线的关键负责人。
核心团队急剧萎缩
流失人员中，11 人已加入 Meta，7 人加入了前 OpenAI CTO Mira Murati 创办的 Thinking Machine Labs。TechCrunch 此前报道，合并完成后直接宣布离职的人数达 11 人，其中包括两名联合创始人。目前，负责模型预训练的核心团队仅剩寥寥数人，这一状况已引发内部员工的深切担忧。
预训练是构建新型 AI 模型的第一步。团队负责人 Juntang Zhuang 离职后，该团队的大规模出走让知情人士对公司是否仍致力于开发领先模型产生了强烈质疑。
"极端工作文化"成导火索
报道指出，马斯克在公司内部一贯倡导的极端工作节奏是促使员工离开的重要因素——这一问题在特斯拉等其他马斯克旗下公司也早有怨声。知情人士透露，马斯克为模型训练设定了不切实际的期限，导致 Grok 项目被迫偷工减料。
现金减持需求推动离职
部分离职的根本原因可能在于利益兑现。SpaceX 长期通过要约收购（Tender Offer）允许员工私下出售已归属股份。而公司预期的爆炸性 IPO 让不少员工相信其股权流动性已近在眼前。一旦财务收益触手可及，高压工作环境加上对技术领先性的担忧便不再是留人的理由。
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