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协同办公平台 ClickUp 裁员 22%：押注 AI 替代人力
协同办公平台 ClickUp 近日宣布裁员 22%，CEO 泽布·埃文斯（Zeb Evans）明确表示：这是对 AI 的"激进拥抱"，而非削减成本。他甚至放出豪言——将设立"百万美元薪资区间"，重奖那些用 AI 创造超额价值的员工。
裁员背后：3000 个 AI 代理上岗
ClickUp 近期向内部部署了约 3000 个 AI 代理，由员工负责指挥和审核结果，而非亲自执行任务。埃文斯在 X 上发帖称，目标是将 ClickUp 打造成"效率提升 100 倍的组织"。
与此同时，埃文斯透露，公司将重新分配节省下来的资源："这笔钱会直接回流到留任员工身上。"他承诺高绩效者将突破传统薪资上限。
Gartner 泼冷水：裁员未必换来回报
不过，Gartner 近期调研显示，尽管约 80% 使用自动化技术的企业都在裁员，但这些举措并不必然转化为财务回报。换言之，许多公司可能是在拿"AI 转型"当幌子行裁员之实。
AI 替代浪潮中的两个极端
批评者指出，部分企业推行"Token 最大化"（tokenmaxxing）考核——监控员工消耗的 AI 调用量，作为 AI 采用率指标。但这种做法本质上是烧钱换指标，并不创造真实价值。
与之形成对比的是极端案例：一站式创业运营平台 Polsia 全程由创始人单枪匹马运营，年营收已达数百万美元，并刚完成 3000 万美元融资，估值 2.5 亿美元。
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